COFEX-GTM Travaux Spéciaux s’attache à fidéliser et développer les compétences grâce à une politique de ressources humaines plaçant l’intégration, l’engagement, la diversité, la formation et la sécurité au cœur de son action.

Valoriser les collaborateurs

Le modèle managérial de COFEX-GTM Travaux Spéciaux repose sur des principes d’autonomie, de responsabilité et de confiance et s’appuie sur des valeurs fortes : le respect, la solidarité, la primauté donnée aux hommes et aux femmes sur les systèmes et la valorisation des initiatives individuelles et collectives.

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Recruter en favorisant la diversité

La diversité des expériences constitue l’une des principales richesses de l’entreprise. Toute forme de discrimination est combattue à l’embauche, dans les relations de travail et dans les évolutions de carrière. Et parce que construire se conjugue également au féminin, plus de 20 % de l’encadrement est constitué de femmes.

COFEX-GTM Travaux Spéciaux cherche à recruter des collaborateurs animés par la passion de construire de manière durable et ayant pour priorité la sécurité des Hommes au quotidien.

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Se bâtir une carrière qui se verra de loin

Rejoindre COFEX-GTM Travaux Spéciaux, c’est travailler dans une entreprise à taille humaine, bénéficier de la solidité et des moyens d’un grand groupe, contribuer concrètement à des réalisations utiles à la vie de la cité et exercer des métiers et gérer des projets qui mêlent technique et humain.

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