COFEX-GTM Travaux Spéciaux s’attache à fidéliser et développer les compétences grâce à une politique de ressources humaines plaçant l’intégration, l’engagement, la diversité, la formation et la sécurité au cœur de son action.
Pourquoi nous rejoindre ?
COFEX-GTM Travaux Spéciaux s’attache à fidéliser et développer les compétences grâce à une politique de ressources humaines plaçant l’intégration, l’engagement, la diversité, la formation et la sécurité au cœur de son action.
Valoriser les collaborateurs
Le modèle managérial de COFEX-GTM Travaux Spéciaux repose sur des principes d’autonomie, de responsabilité et de confiance et s’appuie sur des valeurs fortes : le respect, la solidarité, la primauté donnée aux hommes et aux femmes sur les systèmes et la valorisation des initiatives individuelles et collectives.
Recruter en favorisant la diversité
La diversité des expériences constitue l’une des principales richesses de l’entreprise. Toute forme de discrimination est combattue à l’embauche, dans les relations de travail et dans les évolutions de carrière. Et parce que construire se conjugue également au féminin, plus de 20 % de l’encadrement est constitué de femmes.
INDEX égalité Femmes/Hommes
Au titre de l’année 2021, le résultat global de l’index égalité femmes-hommes n’est pas calculable pour Cofex-GTM Travaux Spéciaux. Néanmoins un indicateur a pu être calculé : l’indicateur « nombre de femmes et d’hommes dans les 10 plus hautes rémunérations » où l’entreprise n’a pas obtenu de points.
COFEX-GTM Travaux Spéciaux cherche à recruter des collaborateurs animés par la passion de construire de manière durable et ayant pour priorité la sécurité des Hommes au quotidien.
Se bâtir une carrière qui se verra de loin
Rejoindre COFEX-GTM Travaux Spéciaux, c’est travailler dans une entreprise à taille humaine, bénéficier de la solidité et des moyens d’un grand groupe, contribuer concrètement à des réalisations utiles à la vie de la cité et exercer des métiers et gérer des projets qui mêlent technique et humain.
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